Pour s’assurer que les CV ou les programmes développés aient les meilleures chances de réussir, nous évaluons votre équipe, dans une étape initiale d’analyse, utilisant nous outils terrain (Extended DISC, Devine) pour identifier les habitudes personnelles de vente et de management ainsi que les styles de communication.

Nous utilisons également l’évaluation d’équipe pour identifier et quantifier l’écart entre les attentes de chaque membre de l’équipe et de la direction. Cette information offre une feuille de route vitale pour façonner le programme de formation centré sur les besoin des participants.